Mam spotkanie z działem HR, żeby omówić wydajność mojego zespołu. To ten sam HR, który odmawia zatrudnienia dodatkowych osób, bo „mój dział jest pełny.” Ten sam HR, który narzeka, kiedy zadania są realizowane z opóźnieniem z powodu przeciążenia zespołu, ale nie przyjmuje żadnych sugestii. Jak w ogóle dać konstruktywną informację zwrotną takim ludziom? YAFUD«Poprzednia wpadka
Obserwujesz komentarze do tego wpisu.
Nie chcesz, aby coś ci umknęło?
Dostaniesz wtedy powiadomienie jeśli pojawi się nowy komentarz do tego wpisu.
Obserwujesz komentarze do tego wpisu.
Nie chcesz, aby coś ci umknęło?
Dostaniesz wtedy powiadomienie jeśli pojawi się nowy komentarz do tego wpisu.