Cubaza | 89.234.255.* | 28 Marca, 2023 22:26

Tak sobie tłumacz. Z całym szacunkiem, ale ten ktoś po drugiej stronie umie łechtać ego.

Teteretete | 88.156.213.* | 29 Marca, 2023 04:55

Mistrzowie p.r. albo ustawiony nabór. Dla znajomych.

Marcia | 83.8.142.* | 29 Marca, 2023 07:07

Też myślę,że już kogoś mieli, ale rekrutacja musiała się odbyć.

Ktoś | 5.173.208.* | 29 Marca, 2023 08:28

Sa też takie stanowiska, gdzie wymaga się np. Co najmniej dwóch lat doświadczenia na stanowisku niższym (np w it - tester senior min. 2 lata tester junior). Mogli pomyśleć, że wjedziesz im do firmy na 2 lata, wykształcisz sie ich kosztem i pójdziesz dalej. A w takiego pracownika nie warto Januszowi inwestować. Lepiej zatrudnić studenta i wmawiać mu, że na wyższe stanowisko to hoho, 5 lat praktyki min.

Mojego taty nie chcieli przyjąć do pracy bo poprzednio był kierownikiem... wielokrotnie. Więc zdarza się.

Ęmi | 195.140.153.* | 01 Kwietnia, 2023 11:19

Tak bywa. Mnie też raz powiedziano, że wypadłam bardzo dobrze, ale wzięli kogoś kto miał mniejsze wymagania finansowe i mniejsze doświadczenie.

Wolą sobie wyszkolić pracownika, niż płacić.

Ich wybór i trochę nawet rozumiem.