?Głosy: 31Komentarze: 16Najlepszy komentarz
Wszystkie komentarze
![[+]](//static.yafud.pl/images/pixel.gif "Dobry komentarz")
2
2To nie stany. Zapewne zgodziła się na "za porozumieniem stron"i pozamiatane.
W odpowiedzi na komenatrz #1 użytkownika Natura_Rzeczy [ Zobacz ]- 13
Zwolnili widać kogo trzeba, skoro kondycja finansowa firmy się podniosła
- 35
Może te miesiące temu kondycja firmy była tragiczna, a dzięki odpowiednim ruchom kadrowym poprawiła się znacząco?
W ogóle, to chyba żadna firma nie zwolnił aby dobrze funkcjonującego pracownika, więc autorka powinna iść nie "do sądu", tylko zastanowić się, czemu chcieli się jej pozbyć.W odpowiedzi na komenatrz #4 użytkownika Natura_Rzeczy [ Zobacz ] - 06
Zostałaś zwolniona "w miesiące temu"? Tylko co to "w "oznacza? Może 2/dwa, tylko że ci "d"i "a"zjadło?
Podzielili się twoją pensją... -.- - 17
Raczej, pisząc na klawiaturze, nie trafiła w "2", tylko w "w". A że dzisiaj taka moda, by nie czytać, co się napisało, no to przeszło dalej. Ba, nawet moderacja tego nie zauważyła, a ci potrafią zmienić nawet zakończenie Yafuda;)
W odpowiedzi na komenatrz #6 użytkownika Hitler był zły, ale ładnie malował [ Zobacz ] - -18
Porozumienie stron mogło być w związku z zupełnie innymi rzeczami. Poza tym nie sądzę żeby sąd podtrzymał wiarygodność emaila. Po pierwsze łatwo coś takiego podrobić a po drugie pracodawca zapewne wyciągnie inne smaczki.
Pamiętaj że w sądzie pyta się obie strony o przebieg zatrudnienia.W odpowiedzi na komenatrz #4 użytkownika Natura_Rzeczy [ Zobacz ] - 09
Idealnie - sąd administracyjny i masz wygraną w kieszeni. Z oczywistych względów wybierasz odszkodowanie bo nie wyobrażasz sobie tam pracować. Takich cfaniaków trzeba tępić
- 010
No akurat nie masz racji....
Skoro za porozumieniem stron, to nie ma dowodów tego oszustwa.W odpowiedzi na komenatrz #4 użytkownika Natura_Rzeczy [ Zobacz ] - -311
Przeciez nie wiemy, czy bylo za porozumieniem stron. Sal sobie to wymyslil.
W odpowiedzi na komenatrz #10 użytkownika PQSQ [ Zobacz ] - 012
Jak osiągniesz za te 5-6 lat pełnoletność i podejmiesz gdzieś pracę to może zrozumiesz jak wygląda życie :)
W odpowiedzi na komenatrz #11 użytkownika Natura_Rzeczy [ Zobacz ] - -213
Rozumiem, ze tylko tyle masz do powiedzenia, bo innych argumentow brak, na Twoja fantazje nt tego, czego w yafudzie nie ma.
W odpowiedzi na komenatrz #12 użytkownika Sal [ Zobacz ] - 014
Wracaj do garów i przestań się wypowiadać na każdy temat. Jesteś jak Ryszard Petru, znawca od wszystkiego.
W odpowiedzi na komenatrz #13 użytkownika Natura_Rzeczy [ Zobacz ] - -215
Zamknij sie wreszcie i odpieprz sie ode mnie. Musi byc ci strasznie zle, ze ty na niczym sie nie znasz i jedynie co ci zostalo, to dopieprzanie sie do mnie. Ale masz hobby.
W odpowiedzi na komenatrz #14 użytkownika RWQV [ Zobacz ] - 216
Ale z ciebie patol wyszedł...
A to bardzo często tak wygląda, że pracodawca proponuje pracownikowi rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, że niby to lepiej wygląda w papierach. Nieświadomy przepisów pracownik się na to zgadza. Jednak nie zdaje sobie sprawy z tego, że w ten sposób blokuje sobie dostęp do drogi sądowej.W odpowiedzi na komenatrz #15 użytkownika Natura_Rzeczy [ Zobacz ]
![[+]](http://static.yafud.pl/images/pixel.gif "Dobry komentarz"){kind=tracking}
Obserwujesz komentarze do tego wpisu.
Nie chcesz, aby coś ci umknęło?
Dostaniesz wtedy powiadomienie jeśli pojawi się nowy komentarz do tego wpisu.
| Najczęściej komentowane teksty | |
|---|---|
| Ostatnie 7 dni | |
| Ostatnie 30 dni | |
| Ogólnie | |
Cziken | 83.24.131.* | 11 Lutego, 2019 07:15
Może te miesiące temu kondycja firmy była tragiczna, a dzięki odpowiednim ruchom kadrowym poprawiła się znacząco?
W ogóle, to chyba żadna firma nie zwolnił aby dobrze funkcjonującego pracownika, więc autorka powinna iść nie "do sądu", tylko zastanowić się, czemu chcieli się jej pozbyć.