23.06.2016 20:13#36861
101Głosy: 155Komentarze: 7Nasz wielmożny prezes stwierdził, że trzeba stworzyć bardziej nowoczesny wizerunek firmy i kazał założyć profile w mediach społecznościowych. Od tego czasu minął niecały tydzień i zostałem dzisiaj wezwany na dywanik. Niewiele brakowało, a straciłbym pracę bo nie śledzę profili firmy na Faceeboku, Instagramie i Twitterze. Na swoje wytłumaczenie mam tylko tyle, że nie korzystam z takich wynalazków... no nie korzystałem... musiałem założyć konta tylko po to żeby śledzić profile firmowe. Możliwe, że ktoś weźmie naszą firmę za nowoczesną, ale pracownicy wciąż czują się jak w jamimś kołchozie! YAFUD
101Głosy: 155Komentarze: 7©Copyright 2009-2024 YAFUD.PL - Tekstowe demotywatory, śmieszne teksty, wpadki i historie z życia wzięte to nasz sposób na dobry humor. Polityka prywatności.
ksut | 77.65.85.* | 23 Czerwca, 2016 21:21
ooo nie, musiałeś założyć konta na serwisach społecznościowych! więźniowie kołchozów drżą na samą myśl o takich torturach!
Karaczan | 5.172.233.* | 23 Czerwca, 2016 21:47
Nie chodzi o zakładanie kont tylko o to, że pracownik jest zmuszany do konkretnych działań nie obejmujących obowiązków służbowych i wykraczających poza czas pracy, czyli praca włazi ci do życia prywatnego i to z butami
Jaczuro | 85.211.108.* | 23 Czerwca, 2016 22:31
Zaloz durugie, pseudoanonimowe konto (czyli realistyczne dane, kilka zdjec z neta losowych osob itd, masowo nazapraszaj byle kogo jak leci zeby tylko wygladalo w miare ralnie) sledz z niego wszystkie w/w pofile i popuść wodze fantazji ośmieszając, bluzgając i komentując wszystko z firmą i prezesem dookoła. Tylko nie zapomnij sie przelogowywać;) proxy bądź VPN wskazane, acz nie obowiazkowe. Pozdrawiam.
Jaczuro | 85.211.108.* | 23 Czerwca, 2016 22:34
Aaa co mi tam, podaj jakos fb tej firmy sam sobie pobluzgam, wyżyje sie troche.
ADS | 77.253.78.* | 24 Czerwca, 2016 13:23
Zawsze możesz iść do biedry.
Stokrotka22 | 89.78.196.* | 24 Czerwca, 2016 16:37
Pitu pitu. Jak szef "zmusza cię"do tego typu zajęć wykraczających poza obowiązki pracownika (zawsze są dokumenty praw i obowiązków pracownika gdzieś w firmie, pod którymi musi być Twój podpis) to zawsze możesz odmowić powołując się na kodeks pracy. Najlepiej na piśmie. Jak nie to idziesz do pipu.
hukt | 89.67.75.* | 27 Czerwca, 2016 23:14
ja rozumiem, u mnie to samo