reska | 89.65.231.* | 15 Grudnia, 2015 11:58

Ze skrajności popadłaś w skrajność... Mam już dość bezprawnych działań polskich pseudo-przedsiębiorców wobec pracowników. Robią co chcą.

PPKT | 94.254.192.* | 15 Grudnia, 2015 14:43

Co innego jakby ją zwolnił, byłoby to bezprawne, ale on jej nie przedłuży umowy, a to co innego. Nie ma też zakazu, żeby pracodawca nie spotykał się z pracownikiem.
Więc co tu jest niby bezprawne?
Myślisz, że pracodawca jest umiązany do pracownika na zawsze?

inka | 46.170.144.* | 15 Grudnia, 2015 15:31

Nawet jeśli zostałaby w pracy to atmosfera byłaby kiepska..

Nick | 46.77.124.* | 15 Grudnia, 2015 15:54

Tak czy inaczej moglas mu dac to by nie bylo tego calego zamieszania.

kazik | 46.77.124.* | 15 Grudnia, 2015 16:55

Historia kradziona

Duskaa | 31.61.141.* | 15 Grudnia, 2015 19:48

Chciał cię sprawdzić z tym zakochaniem, czy nie polecisz na awans przez łóżko :)

A co z dyskryminacją? | 91.222.100.* | 15 Grudnia, 2015 21:03

Uwiązany nie, ale jest jeszcze coś takiego jak równe traktowanie (niedyskryminacja) także w kwestii nawiązywania stosunku pracy. To nie odnosi się wyłącznie do wypowiedzenia umowy i tzw. dyscyplinarki.

Lavreth [YAFUD.pl] | 16 Grudnia, 2015 10:49

Tylko naiwni dadzą się nabrać.
Od razu widać, że koleś sobie tylko jaja robił,
od początku planował ją zwolnić i tylko chciał się zabawić na koniec, to stary ograny motyw xDD

hgjhjgj | 89.151.22.* | 16 Grudnia, 2015 18:50

i dobrze zrobil